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4つの落とし穴を事前に攻略しよう！

何よりも大事なのは高いモチベーション?!

自己分析におけるINPUTとOUTPUTとは？その2

自己分析におけるINPUTとOUTPUTとは？その1

自己分析を漏れなく紙に落とせ！

面接の極意2

面接の極意1

第二回：「就活は体操競技！？」

# ゲスト

でましたね。。経団連様。この記事を御覧ください。

受験と就活の大きな違い、皆さんは何だか知っていますか？

# ゲスト

東北大学が進めるグローバル人材育成プログラムの一環として、グローバル視野でのビジネスプラン構築とマインドセットを、TJアドバイザーズ代表入住が東北大学にて講演を行いました。プロ経営者の考える海外進出とは何か、世界で求められ人材とは何かを熱く語りました。本セミナーは就活生だけではなく、大学生全般が参加。終了後は「とても刺激を受けた！」と多数のフィードバックを頂きました。

あなたの志望企業の面接官が、あなたのことを採用すべきであると上司に勧めるときに、なんていうか？「あなたを採用すべき３つの理由」を考えて教えて下さい！

就職道場のみなさんは、第一志望が商社、外銀の方が多いと思いますが、それはあなたが「本当にやりたいこと」ですか？就活生の多くの方が言う「やりたい」は非常に浅くて、なぜやりたいのか全くわからないことがほとんどです。さらに、実際に働き始めると誰もが経験することだと思いますが、思っていたのと実際の仕事の中身は往々にして違うものです。やりたいと思っていた仕事、憧れの会社に入ったからといって、本当にやりたいことができるとは限らないものです。。。なんてことは就活道場のみなさんならわかっていると思います。だから思うのです。「私はXXがやりたいです」を主張しないでください。採用担当者は、あなたがやりたいことなんて感心ありません。あなたが入った後、使える人間かどうかにしか感心はありません。