Yale MBA クラスプロフィール（Class of 2026）

■ 基本情報

・クラスサイズ：347名
・平均職務経験：4.9年
・女性比率：39%
・LGBTQ+比率：12%
・ファーストジェネレーション大学生：20%
・ジョイントディグリー比率：8%
・留学生比率：48%（米国永住権保有者・二重国籍者含む）
・国籍数：42カ国

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■ アカデミック・テストスコア

・GMAT（10th Edition）：
　- 中央値：730
　- 中間80%範囲：700–760
・GMAT（Focus Edition）：
　- 中央値：675
・GREスコア（提出者：38%）：
　- Verbal中央値：164（範囲：159–170）
　- Quant中央値：166（範囲：161–170）
・GPA（米国大学、4.0スケール）：
　- 中央値：3.68
　- 中間80%範囲：3.31–3.94

Yale MBAキャリア実績（Class of 2024）

■ 基本情報

・クラスサイズ：339名
・就職活動者数：282名（全体の83.2%）
・就職希望者のうち、3ヶ月以内にオファーを受けた割合：84.8%（239名）
・就職希望者のうち、3ヶ月以内にオファーを受諾した割合：81.2%（229名）
・国際学生のオファー受領率（3ヶ月以内）：86.6%

・就職活動を行わなかった学生数：54名（15.9%）
　・企業派遣：21名（6.2%）
　・起業：18名（5.3%）
　・進学：10名（2.9%）
　・就職活動延期：2名（0.6%）
　・その他の理由で非活動：3名（0.9%）

■ 年収・報酬

・全体の基本給中央値：$160,000（25%値：$130,000、75%値：$185,000）
・サインオンボーナス中央値：$30,000
・年間ボーナス（Guaranteed Year-End Bonus）中央値：$24,000

■ 主な雇用企業

◇ コンサル系：

・McKinsey & Company
・Boston Consulting Group（BCG）
・Bain & Company
・Deloitte Consulting
・EY-Parthenon
・Strategy&
・Kearney
・L.E.K. Consulting
・Oliver Wyman

◇ 金融系：

・Goldman Sachs
・JP Morgan
・Morgan Stanley
・Bank of America
・Barclays
・Blackstone
・BlackRock
・Evercore
・Lazard

◇ テック／製造業系：

・Amazon
・Tesla Energy
・NextEra Energy
・Meta
・Infosys
・CISCO

◇ 消費財／小売系：

・Unilever
・P&G
・PepsiCo
・Diageo
・E&J Gallo Winery
・Mattel

◇ ヘルスケア：

・Genentech
・Johnson & Johnson
・Pfizer
・Novo Nordisk
・Medtronic

◇ 国際機関・官公庁：

・United Nations
・U.S. Department of the Treasury
・U.S. Department of Energy
・US Development Finance Corporation
・Connecticut Department of Energy and Environmental Protection

Yale MBA出願情報（Application Guide）

■ 学歴・テストスコア

・学歴（Academic Record）：
　・大学の成績証明書は必須。GPAだけでなく、科目や成績の詳細も確認。
・テストスコア（GMAT/GRE）：
　・GMATおよびGRE（オンライン版含む）いずれも有効。
　・サブスコアも重視。1つの項目が極端に低すぎると不利になる場合あり。
　・出願時には公式スコアの送付が必須。
・英語試験（TOEFL/IELTS）：
　・提出不要。代わりにビデオ質問で英語力を判断。

■ 職務経験・履歴書

・職務経験（Work Experience）：
　・応募者の影響力や成果を重視。業務内容ではなく「成果」にフォーカス。
　・1ページのレジュメが基本（10年以上の経験者は例外）。
　・中小企業勤務者やスタートアップ経験者は、会社概要も記載すると評価者の理解が深まる。
　・キャリアの空白期間がある場合は、説明を加える。

■ キャリアゴール

・Post-MBAのゴール：
　・業界や職種は未定でもOK。思考プロセス、興味の源、探索の努力などを評価。
　・具体的でなくてもよく、自身の考えの変遷や将来への思索を含めることが望ましい。

■ 推薦状（Letters of Recommendation）

・2通必要。
・現在の上司が推奨されるが、事情により別の推薦者を選ぶ場合は、アプリケーション内で説明可能。
・内容重視。役職の高さより、応募者の仕事をよく知る人からの推薦が望ましい。
・推薦者には応募者のエッセイは渡さないこと。独自性が重要。
・英語が苦手な推薦者は翻訳ソフトを使用しても問題なし。内容の充実度を重視。

■ エッセイ（Essay）

3つの設問から1つを選択（500語以内）：
1) Describe the biggest commitment you have ever made. Why is this commitment meaningful to you and what actions have you taken to support it?
2) Describe the community that has been most meaningful to you. What is the most valuable thing you have gained from being a part of this community and what is the most important thing you have contributed to this community?
3) Describe the most significant challenge you have faced. How have you confronted this challenge and how has it shaped you as a person?

■ Behavioral Assessment

・性格特性と潜在能力を測るオンライン評価。
・学力だけでは測れないリーダーシップや協働力を測定。

■ ビデオ質問（Video Questions）

・出願後に受験。準備不要の短問に即興で英語で回答。
・出願者の人柄、英語力、対応力を評価。

■ インタビュー

・インビテーション制（招待された場合のみ実施）。
・学生、卒業生、アドミッションメンバーによる30分間のブラインド面接。
・行動質問とキャリア計画が中心。
・面接なしでウェイトリストに入る可能性あり。

■ 出願完了後

・アセスメントとビデオ質問が完了すれば、出願は完了。
・各ラウンド終了後に審査が開始される。
・どの結果であれ、出願準備が自己理解を深める重要なプロセスになることを重視。
・Yale SOMでは、各出願者の個性と可能性を最大限に尊重した審査を行う。

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出願スケジュール

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