MBA合格
University of Oxford - Saïd Business School MBA(オックスフォードMBA)
University of Oxford - Saïd Business School MBA(オックスフォードMBA)


オックスフォードMBA(Oxford MBA)出願情報およびプログラム概要
■ プログラム概要
・プログラム名:Oxford MBA
・開始時期:2025年9月
・期間:1年間(フルタイム)
・場所:イギリス・オックスフォード
・学費:£83,770
■ 学びの特徴
・コア科目でビジネスの基本を習得
・選択科目によりキャリアゴールに合わせた学習が可能
・リーダーシップ、戦略、交渉、起業、チームワーク等の実践的スキルを強化
・多様な学生・グローバルなネットワークと共に学ぶ環境
■ クラスプロフィール(2024-25)
・クラス人数:348名
・国籍数:59
・留学生比率:97%
・女性比率:48%
・平均職務経験:6年
・GMAT中央値:680
■ 出願要件
・学士号または同等の学歴
・オンライン出願フォーム
・エッセイ(Supporting Statement)
・オンラインアセスメント(ビデオインタビュー等)
・GMATまたはGREスコア
・最低2年間の職務経験
・キャリアゴールの明確さ
・英語力証明(TOEFL, IELTSなど)
・推薦状2通(職務上または学業上の指導者から)
・1ページの履歴書(指定フォーマットあり)
■ 出願スケジュール(2025-26年度)
・ステージ1:2024年9月2日(月)
・ステージ2:2024年10月1日(火)
・ステージ3:2024年11月1日(金)
・ステージ4:2025年1月6日(月)
・ステージ5:2025年3月3日(月)
合否発表日(各ステージの最終判断日)
・ステージ1:2024年10月11日(金)
・ステージ2:2024年11月8日(金)
・ステージ3:2024年12月13日(金)
・ステージ4:2025年2月28日(金)
・ステージ5:2025年4月11日(金)
■ 奨学金情報
・Saïd Business SchoolおよびOxford大学の各種奨学金あり
・一部の奨学金は締切あり(早期出願推奨)
・大多数の奨学金は、通常の出願フォームのみで自動的に選考対象となる
■ キャリアサポートと実績
・キャリア・就活サポート(コーチング、業界連携、企業説明会など)
・2022-23年MBA生の80%が新たな職を獲得、平均給与は£91,198(9%増)
・51都市での就職実績、業界・国・職種変更を果たした学生が88%
■ オックスフォード1+1 MBA
・Oxford大学の選定された修士課程とMBAを組み合わせた2年間のプログラム
・専門性と経営力を同時に磨くユニークな機会
■ カレッジ制度
・オックスフォード大学の39のカレッジのいずれかに所属
・学際的ネットワークと知的交流、スポーツ・文化活動への参加機会
オックスフォードMBA(Class of 2023/24)キャリア概要
■ キャリアチェンジ状況(Switchers)
・82%:セクター、勤務地、職種のいずれかを変更した学生の割合
・58%:セクター変更
・50%:勤務地変更
■ 就活の実績
・92%の卒業生が就職先を報告
・72%の卒業生が卒業から3ヶ月以内にオファーを獲得
・70%の卒業生が卒業から3ヶ月以内にオファーを受諾
■ 業界別給与(ポンド)
・コンサルティング:18.5%、平均年収£77,832(範囲£21,912〜£163,128)
・ファイナンス:34.2%、平均年収£73,306(範囲£27,000〜£176,938)
・グローバルインダストリーズ:19.2%、平均年収£70,754(範囲£25,473〜£135,000)
・インパクト分野:5.5%、平均年収£77,812(範囲£27,466〜£127,939)
・テクノロジー:22.6%、平均年収£74,266(範囲£34,291〜£150,719)
・全体平均:£74,143
■ 主な就職先企業(複数名採用企業は太字)
コンサルティング
AccountAbility、Anthesis、Arthur D Little、Bain & Company、BCG、Capco、Cicero、Cognizant Technology Solutions、Curzon Consulting、EY-Parthenon、Guidehouse、Kearney、McKinsey & Company、Partners in Performance、PEMANDU Associates、Principia Advisory、PSB Boisjoli、PwC、Simply Sustainable、SYSTEMIQ
ファイナンス
Bank of Singapore、HSBC、ING、Nomura Group、Santander、S&P Global、Visa Europe、ANZ Banking Group、Arma Partners、Aviva UK、British International Investment、Cache Valley Bank、Carr Capital、Commonwealth Bank of Australia、DBS Bank、Evelyn Partners、Gresham House、Hanover Investors、Lightrock LLP、Metro Bank、Navis Capital Partners、Samsung Fire & Marine Insurance、StepStone Group、The World Bank Group など
グローバル・インダストリーズ
Abt Global、AECOM、Aurora Energy Research、ByteDance/TikTok、CATL、Digitas Health、Elevate Health、GE Healthcare、Hogan Lovells、Imperial College Healthcare NHS Trust、Korn Ferry、Latham & Watkins、Liberty Global、Lightsource bp、National Grid、PepsiCo、Samsung、Walmart、Xtep Group など
テクノロジー・Eコマース
Amazon、Amazon Web Services、Alibaba Group、ASOS、CISCO、Deliveroo、EXL Service、Helsing、Infosys、NVidia、Sony Interactive Entertainment、Temu、Traefik Labs など
インパクト・セクター
Canada Foundation for Innovation、Department of Transport and Planning、Norwegian Ministry of Defence、TechnoServe、UNDP、University of Oxford、World Economic Forum
オックスフォードMBA出願情報(Application Requirements)
■ 必要書類・出願要件一覧
・職務経験:少なくとも2年以上のフルタイム就業経験(1ページの履歴書に記載)。キャリアの進展や国際的な経験、リーダーシップの可能性が評価対象。
・キャリアプラン:出願フォーム内で、MBA取得後のキャリア計画を記載。現在の職務経験と目指すキャリアの橋渡しにMBAがどのように役立つかを明確にする。
・学位要件:認可された大学の学士課程修了が必須。各年度の成績を含む成績証明書をアップロード。英語以外の言語の場合、公式な英訳が必要。
・GMATまたはGREスコア:
- GMATスコア650以上が競争力あり(中央値:680)
- GREスコア:Verbal 160、Quant 160 が目安(中央値:いずれも160)
- 有効期限は受験日から5年間。オンラインスコアの提出必須。
・エッセイ:以下のエッセイの提出が必要。
- Supporting statement(250語以内):出願内容に含まれていない、自分を理解してもらうための補足情報を記載。
- 1+1 MBA希望者:なぜこのプログラムが自分にとって有益であるか(250語以内)
- 再出願者:前回出願から改善された点について(250語以内)
・オンラインアセスメント:提出後、最大24時間以内にKira Talentへの登録リンクが表示される。以下の内容:
- コンピテンシー・ベースの質問3問(即時回答)
- オープン質問1問(短時間で考えを述べる)
- 所要時間は約30分
・推薦状:2通(できれば職務上の推薦者)。オンライン申請システムを通じて提出。Gmail等のフリーメールは不可。
・英語力証明(該当者のみ):以下のいずれかのスコアが必要(2年以内のもの)。
- TOEFL:総合110以上(Listening: 22 / Reading: 24 / Writing: 24 / Speaking: 25)
- IELTS Academic:総合7.5以上(各セクション7.0以上)
- Cambridge C1 Advanced or C2 Proficiency:総合191以上(各セクション185以上)
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出願スケジュール
年度 | 申請期限1 | 申請期限2 | 申請期限3 | 申請期限4 |
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2025 | 2024-09-02 | 2024-10-01 | 2024-11-01 | 2025-01-06 |