【PwCコンサルティング合同会社】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BTC-PT-MC】
仕事内容
弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。
【担当領域】
■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント
■HRトランスフォーメーションコンサルタント
■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント
■グローバル人材マネジメントコンサルタント
■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント
■チェンジマネジメントコンサルタント
■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）
応募資格(必須経験など)
【必須（MUST）】
＜各Title共通＞
■大卒以上（MBA取得は尚可）
■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識
■プロジェクトマネジメントスキル
■論理的思考力
■対人理解力およびコミュニケーション能力
■チームワーク
＜Senior Manager＞
■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験）
■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験
＜Manager＞
■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験）
＜Senior Associate＞
■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）
もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方
■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験
■経営企画・事業企画の業務経験
■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）
■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験
【歓迎（WANT）】
■ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合はMustとなります）