【PwC Japan有限責任監査法人】グローバル・リスクマネジメント・コンサルタント（企業風土・カルチャー変革）【GRC】
仕事内容
【業務内容】
PwCJapan有限責任監査法人のガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部（GRC）では、様々な専門家が最新の情報と豊富な実務経験に基づき、大手金融機関、一般事業法人に対してサービスを提供しています。
【特徴】
ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査、企業カルチャー変革の領域についてクライアント課題に即し、領域横断的にサービス提供しています。
なお、金融機関、非金融機関など特定の業界をターゲットにサービス提供するのではなく、業界横断でサービス提供することを目指しています。
プロジェクトは3カ月から1年以上のものまで期間は様々、常駐形態など特定のプロジェクト経験に偏ることなく複数の案件を経験することで経験の幅を広げることが出来ます。
応募資格(必須経験など)
【応募要件】
■コンサルティング経験者で以下のいずれかの経験があり、関連分野での専門性構築に高い意欲を持っていること
・企業理念の浸透や行動規範策定等の全社のカルチャーに関わるプロジェクト
・業績不振や不正発覚後の企業に対する企業変革の支援プロジェクト
・パーパスの浸透に向けた社内外のコミュニケーションデザインに関するプロジェクト
・エンゲージメントサーベイ等の分析と全社の態勢変革等に関与するプロジェクト
■ビジネスレベルの英語力のある方
【求める人材像】
・職場の風土や組織の制度設計含めた、企業カルチャーに強い関心をもっていること
・業界、領域についての専門性は持ちつつも、物事を広く捉え経営目線を意識した提言をする姿勢をもっていること
・自身の経験をベースに出来ることにだけ固執するのではなく、クライアント課題に対してオリジナリティのある課題解決のための提言を追求する姿勢をもっていること（そのためにPwC内外のネットワークを活用し答えを見つける、作ることにやりがいを感じられること）
・データやテクノロジーの活用に関心を持ち、プロジェクトへの活用について積極的に取り組むこと（データやテクノロジーの知見を持ったチームとの協働に積極的に取り組むこと）
・PwC内（国内外）のチームとの協働、ネットワーク作りに積極的に取り組むこと
・世の中の新たな動向に関心を持ち、常に自身の成長、ビジネス機会の獲得につなげる姿勢を持っていること