【必見】新大学1・2年生は知っておきたい就活の残酷な真実。外銀・商社等圧勝内定にむけ今すぐ始める最強の就活戦略ガイド！

アルファアドバイザーズ代表のTJです。東大早慶等の新１・２年生から「将来外銀や商社に内定するためにやるべきことを教えてほしい！」というご相談がかなり増えているので、まず外銀や商社に大量の内定者を輩出しているアルファアドバイザーズから現時点での就活でやるべきことをお伝えしたいと思います。具体的にはぜひ早めにアルファアドバイザーズに相談をして「就活戦略アドバイザリー」で外銀・商社等グローバルトップ企業内定戦略を早めに策定して、完璧で、合理的で、戦略的な大学生活を送って難関トップ企業内定を勝ち取っていただければと思います。

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長文にはなりますが、大学1・2年生の皆さんが「就活戦略を早めに立てること」の重要性を体系的に把握できるよう、ぜひじっくり読んでみてください。

外銀・総合商社内定獲得を目指す意味とは？大学1・2年生が今すぐやるべきこと

【はじめに】
近年、就活は大学3年生の夏インターンが事実上の本選考となり、インターン終了後に内定が出るケースや、早期選考で一気に内々定が決まることが増えています。特に外資系投資銀行（以下「外銀」）や総合商社のような高難度・高年収企業を目指すなら、大学1～2年生の段階から戦略を立てて動くことが極めて重要です。実際に「3年生から就活を始めたら、周囲はすでに内定を取っていた」「学歴や英語力が足りずに外銀・商社を諦めた」などの声も少なくありません。

さらに、就職先によっては40歳時点までの累計年収が「1.2億円」か「7億円」かで5倍以上の差が出る例もあります。若いうちから年収1000万円を超える外銀や、世界を舞台にビジネスを手掛ける商社の道は魅力的ですが、その分高いハードルが待ち受けるのも事実です。本記事では、両記事のエッセンスをまとめ、大学1・2年生が「今すぐ」着手できる具体的な行動指針やポイントを網羅的にご紹介します。

1. 大学1・2年生から就活戦略が必要な理由

（1）インターンや早期選考が年々早まっている
外銀ではサマーインターン（大学3年生の夏）で高評価を得た学生が、そのまま秋～冬に内々定を獲得し、4年春には正式オファーというケースが続出。商社でもインターン参加者への優遇・早期選考の動きが活発で、「インターン参加者が本選考でも一歩リード」という流れが定着しつつあります。こうした状況で「3年生の春から就活を始める」のでは遅れる可能性が大。大学1・2年のうちからインターン情報をリサーチし、英語力や業界知識を着実に積み上げておくことが“勝ち組内定”への近道といえます。

（2）“今”動けば、アピール材料をじっくり育てられる
大学1・2年の間にこそ、英語資格（TOEIC・TOEFL・IELTS）対策やリーダー経験の獲得、長期インターンへの参加、海外経験・ボランティアなどに取り組む時間的余裕がある。就活直前期（3年生）にまとめて“ネタ”を作ろうとしても、時間が足りずクオリティが下がりがち。結果的に「面接で語れるエピソードが薄い」という状況に陥るリスクがあります。

（3）高年収・高難度企業の“門”は早く叩くほどチャンスが大
外銀や総合商社は、“本気度”と“準備期間の長さ”が合否を大きく分ける世界。たとえば外銀を目指すなら金融知識（簿記、財務諸表の読み方、ファイナンス基礎）や英語面接対策が必須ですし、総合商社なら英語力・グループディスカッションの練習、OB訪問、リーダー経験など幅広い要素が問われます。 1・2年生からのコツコツした取り組みが、3年夏インターンで最大限アピールできる強みにつながるのです。

2. 学歴フィルターの現実

（1）ターゲット校と学歴の重要性
外銀や総合商社などの“トップクラス企業”では、採用候補として東京大学・京都大学・一橋大学・早稲田大学・慶應義塾大学など、いわゆる「ターゲット校」が存在し、採用者の大半を占めるのが現実です。地方国公立大や中堅私大からの合格は極めて少なく、一定の学歴フィルターが敷かれているといわれます。「最低限MARCHレベルでないと外銀は厳しい」「総合商社の採用者は東大・早慶が大部分を占める」など、やや厳しい事実もありますが、逆に、学歴が高いからといってトップクラスの企業に内定するわけではない点にも注意が必要です（後述「高学歴でも就活敗北する現実」参照）。金融・商社は数百人の応募者から1-2人内定という世界ですので当然といえば当然なのですが。

（2）GPA・成績維持の重要性
外資系企業の新卒選考では応募時に大学の成績表（GPA）の提出を求められることが一般的。特に外銀や外資コンサルでは「GPAが一定ラインに満たないと書類落ち」というケースも。「難関大学だから安心」と油断して成績を疎かにすると、「外銀の書類選考で真っ先に落ちた」という事態になりかねません。一方、高GPA×難関大であれば「学業面でも手堅く努力できる人材」として評価はぐっと高まります。

3. 就活が「人生で稼げる金額」を決める

（1）大手エンジニアメーカー（技術職）のモデルケース
新卒初年度：年収300～400万円前後
30代前半～中盤：600～750万円程度
40歳前後：800～850万円程度
22歳～40歳までの累計年収：およそ1.2億円

（2）外資系投資銀行（営業職）のモデルケース
新卒入社時点：年収1000万円程度（基本給＋ボーナス）
25歳：年収1500万円、30歳：3000万円、35歳：5000万円、40歳：7000万円も珍しくない
22歳～40歳までの累計年収：およそ7億円

もちろん、外銀は実力主義で成果を出せなければ年収が伸び悩むリスクもありますが、逆に成果次第でさらに上振れする例もあります。「年功序列で徐々にアップ」VS「若いうちから一気に高収入」を理解し、早いうちから「自分が目指したいキャリアはどちらか」を見定めることが大切です。

4. 高学歴でも就活敗北する現実

（1）東大・早慶でも自動的には受からない
外銀や商社は確かに「高学歴採用」の傾向が強く、東大・京大・早慶などの学生比率が高い。しかし、学歴だけで最終面接まで“一発合格”とはいかず、「リーダー経験が乏しい」「英語がしゃべれない」「面接で魅力が伝わらない」などの理由で落とされる学生が後を絶ちません。「学歴フィルターで書類は通ったが、面接で“学生時代の行動力や人間性に疑問”を持たれて敗北」というケースも多いのです。（書類は通ったが面接落ち、インターン落ち、JOB落ち、の相談は極めて多いです）

（2）受験モードのままでは勝てない──“総合力”不足
受験はペーパーテストでの点数至上主義だったのに対し、就活は「コミュ力」「チームワーク」「留学経験」「リーダーシップ」「人間的魅力」といった多面的な評価が行われる。「受験は最強だったけど、GD（グループディスカッション）で周囲を説得できずに苦戦」「面接官にうまく自分をアピールできなかった」という“学力だけでは通用しない壁”があり、東大・早慶の学生が苦杯をなめる例も少なくありません。

（3）GPAの低さも響く
「東大生なのに成績は下から数えたほうが早い」状態では、外銀のような基礎学力を重視する企業では書類段階で不利になる可能性大。
高学歴のメリットを最大化するには、大学の成績にも手を抜かないことが必須です。

5. 受験と就活の違い：評価軸・必要スキル・準備ポイント

このように、受験が「紙の点数一本勝負」なのに対し、就活は総合力・人間性が問われます。自己分析やグループディスカッション、面接練習、英語でのプレゼンなど、“動き”の伴う準備が不可欠になるわけです。また、受験は英語がだめなら数学で点数を稼ぐ、物理が苦手なので日本史で点数を稼ぐといったことができますが、就活は上記の特性のとおり、「企業が求める項目を他の項目で「補えることはない」という点が就活敗者を多く生み出している要因でもあるといえます。

6. 留学フィルターの現実

（1）交換留学・海外経験は“ほぼ当たり前”の世界に
外銀や商社では、近年「留学経験がある学生が大半」という状況になり、“留学フィルター”と呼ばれるほど海外経験の有無が注目されています。ただし「海外に行っただけ」で十分ではなく、「なぜ留学したのか、そこで何を得たか」を明確に説明できるかが合否を分けるポイント。

（2）英語力・スコアの必要性
商社や外資系企業は応募時にTOEICスコアや英語面接を課すことが多い。「総合商社に入るならTOEIC730点以上はあって当然」「外銀なら英語でディベートできるレベルが基本」と言われるほど、実践的英語力が当たり前の要件になりつつあります。留学経験と英語力はすでにMUST要件です。交換留学や海外大学編入などを検討しつつ、TOEFLやIELTSなどの試験勉強、オンライン英会話、外国人留学生とのディスカッションなどで“使える英語”を身につけておきましょう。

7. 大学1・2年生が今すぐやるべき5つのこと

（1）経験値を広げる
サークル活動・アルバイト・ボランティア・学生団体・長期インターンなど、あらゆる場に飛び込む。
大学生のうちにしかできない冒険（海外ボランティアやベンチャーインターン）も検討。挫折や失敗も「ガクチカ（学生時代頑張ったこと）」のネタになるので、まずは何かに挑戦することが大切（長期ゴールとの一貫性も大事）

（2）コミュニケーション力を磨く
グループディスカッション、プレゼン、ディベートの練習を積み、「人前で論理的に話すスキル」を鍛える。アルバイト先でもスタッフ間の連携や新人指導、クレーム対応など、主体的に取り組めばコミュ力を伸ばせる場面が多い。「対人コミュ力が最重要」という企業は少なくないので、今から積極的に実践を積んでおく。

（3）留学・グローバル経験の計画
TOEICやTOEFLを軸に英語学習をスタート。交換留学を狙うなら1～2年のうちに準備をし、学内の留学枠に応募。東大早慶MARCH層も最近は海外大学編入に行く人も多い（国内大学より海外大学のほうが圧倒的に就活有利）短期プログラムや海外語学研修、オンライン留学などで海外に触れる機会を確保。
「なぜ海外に行くのか」を明確にしておけば、面接での説得力が大きく増す。

（4）自己分析を徹底する
受験と違い、就活では「自分自身が商品」として売り込む必要がある。強み・弱み、将来像を早めに言語化。「何がやりたいかわからない…」と悩む前に、時間のある大学1・2年生のうちに自己分析＋情報収集をセットで行う。

（5）外見・印象管理を忘れない
就活では第一印象（清潔感や礼儀正しさ）も評価対象。スーツ姿や髪型など、早めに“社会人の視点”を意識すると◎。1・2年生の段階でOB訪問やインターンに行く際も、最低限の身だしなみを整え、真面目に取り組む姿勢を見せるだけで印象は大きく変わる。

8. リーダーシップとコミュニケーション力

（1）企業が求める人物像
外銀や商社が特に重視するのは、「周囲を巻き込んで成果を出せるリーダーシップ」と「多様な人と協力し、論理的にコミュニケーションできる力」。総合商社は海外含めチームで事業を動かすため、リーダーシップ×コミュ力は必須。外銀も少数精鋭チームでのプロジェクトが一般的で、チームプレーと強い責任感が求められます。

（2）どうリーダー経験を積むか
サークルや学生団体、ゼミ、大学祭実行委員会など、リーダーまたは中心メンバーとして企画を動かしてみる。役職がなかったとしても、「自分の提案で組織の体制を改善した」「チームの目標達成に貢献した」など、“主体的に周囲を動かした”エピソードがあれば大いに武器になります。

（3）コミュ力を高めるコツ
プレゼンやディベート、英語スピーチ大会、ビジネスコンテストなど人前で話す機会を増やす。
アルバイト先でも「問題点を見つけたら自分から改善策を提案し、スタッフと共有」など、小さなリーダーシップを積み重ねていく。面接官は「どのように周囲を巻き込んだか」「どんな成果につなげたか」に注目するため、プロセスを具体的に語れるよう記録しておくと◎。

9. ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）

（1）企業が見ているポイント
就活で必ず聞かれる「ガクチカ」では、挑戦の背景→目的→行動→成果→学びを論理的に伝えることが大切です。企業側は「この学生が入社後、同じように粘り強く、主体的に取り組んで成果を出す人材か」を見極めます。

（2）評価されやすいエピソード例
大人数の組織をまとめた経験（部活・サークル・学生団体など）
新しい企画を立ち上げ、目標を達成した経験
海外でのボランティアや留学での困難を乗り越えた経験
アルバイト先で改善提案を行い、実際に売上や業務効率が向上した事例

（3）具体性がカギ
「部活を頑張りました」だけでは弱く、どんな目標を立て、どんな困難をどう克服して、どんな成果が出たかを数字や事実を交えて語りましょう。最終的に「そこで学んだことを、入社後どう活かすか」を結び付けると説得力が上がります（部活をやる人は「言いなり人材」「グローバル経験なし人材」「成績低い人材」とみなされ国内営業職がメインになるので注意が必要）

10. 勉強・研究の重要性

（1）有利になる学問的バックグラウンド
外銀の投資銀行部門（IBD）や商社の投資案件に興味があるなら、会計・ファイナンスの基礎は大きな武器に（簿記、USCPA、証券アナリストは必須！アルファに早期に相談。公認会計士は必要なし）
理系の場合は、研究で培った論理的思考力やデータ分析スキルをアピールしやすく、「テクノロジー＋ビジネス」で新たなプロジェクトをリードできる可能性を示すと高評価につながります

（2）金融リテラシーを高める
短期間で取得可能な日商簿記2級やUSCPA（米国公認会計士）、証券アナリスト（CMA）などは、「金融業界志望の本気度」を示す上で有効。商社を目指す文系学生でも、最低限の財務諸表の読み方や投資知識を身につけておけば、面接時に説得力のある受け答えが可能に。

（3）研究内容をビジネスに結びつける
理系や文系問わず、自分の研究テーマ・ゼミ内容が仕事の現場でどう活きるかを説明できると印象◎。
「研究＝マニアックな世界」だと就活で不利というイメージがありますが、“自分で課題を設定し、データを分析し、結論を導くプロセス”自体がビジネスにも通じる強みになります。

11. ハードシップ経験の活用

（1）困難克服エピソードが高評価を得やすい理由
総合商社や外銀など、不確実性が高い仕事では逆境を乗り越える力やストレス耐性が重要視されます。面接で「今までで一番大変だったこと」を聞かれるのは、ピンチにどう対応したかを知りたいからです。

（2）ストーリーの組み立て方
起承転結を意識し、状況→困難→行動→結果→学びを順序だてて説明。「なぜ諦めずに続けたのか」「どんな創意工夫をしたのか」を具体的に語る。最後に「その経験からこう成長し、入社後もこの力を活かしたい」とまとめると効果的。

ポイント
大学1・2年生で大きな挫折を味わっていないなら、あえてハードルの高い挑戦に身を投じるのもアリ。失敗も含めた経験が“就活のエネルギー”になり得ます。

12. ネットワーク構築の重要性

（1）OB・OG訪問は就活の定番戦略
総合商社では、OB訪問の有無が「早期選考や優遇策」に直結するケースも珍しくありません。
外銀でもリファラル（社員紹介）が盛んで、社員から人事へ「この学生は有望」と推薦してもらえれば書類選考を飛ばせる例も。

（2）具体的なアクション
自分の志望業界、志望企業のネットワークを構築しよう（方法はアルファ相談！）
礼儀正しく連絡・お礼をし、情報収集だけでなく「仕事のやりがい」「求められるスキル」などを深く聞いてみる。大学1・2年生のうちから接点を持っておけば、3年生以降の選考で「昔から興味があって準備していた」ことを示せます。

13. インターン参加の意義

（1）本選考に直結する“サマーインターン”
外銀や外資コンサルでは「3年夏インターン＝事実上の本選考」。インターン後に内定が出ることも多く、「サマーインターンに行かなかったらチャンスを逃す」といわれるほど重要。商社でも年々インターン優遇が強まっており、「インターン参加組だけが受けられる早期選考」「インターン中の評価次第で最終面接からスタート」などの動きが増加中。

（2）早めの準備が必要
外銀インターンの選考では、筆記試験、ケース面接、英語面接が課されるのが一般的。大学1・2年のうちに英語力＋ロジカルシンキング＋金融知識を身につけておくと有利。
商社インターンでも同様にGD（グループディスカッション）やプレゼンが行われる場合があり、チームでの問題解決力を磨いておきたい。

（3）インターン攻略のコツ
「インターン＝本番」という意識で臨む。サマーインターンでの活躍が内定直結に繋がる企業も多い。インターン先の社員と積極的にコミュニケーションをとり、仕事への理解を深めるだけでなく人脈構築にも力を入れる。

14. 就活戦略を強化するアルファのサポート

（1）就活戦略の策定
大学・学部・志望業界に合わせて「いつ何をすべきか」をプロと一緒にプランニング。
受験と違い、就活には“定型的な攻略法”が存在しづらい。個別の特性に合わせた戦略立案が重要。

（2）金融・テクノロジー知識の習得
外銀や商社志望なら押さえておきたい簿記・財務会計・ファイナンス・データ分析などを学べる講座や指導あり。理系や技術系を目指す学生には、研究アピールやビジネス転用をどう行うかといったポイントを個別にフォロー。

（3）留学サポート＆ボスキャリ対策
交換留学やMBA留学、海外大学院進学の相談や、出願書類・英語試験の対策。
ボストンキャリアフォーラム（ボスキャリ）での企業リサーチ・面接対策も網羅し、海外就職やグローバル展開の道をサポート。

（4）ES・面接・GD・テクニカル対策
三菱商事や外銀など「実際にどんな質問が出るか」「ESで何が問われるか」といったリアルな情報提供。模擬面接やケース問題演習で、実践的なコミュニケーション力や金融知識を身につけられる。
早期にプロのサポートを受けるほど、就活本番で“準備不足”に陥るリスクを減らせるのが大きなメリットです。

15. （参考）三菱商事のESの実例とテクニカル対策ヒント

（1）三菱商事のES例
「学生時代に最も力を入れたことは何ですか？ その中でどのような困難を乗り越えたか具体的に教えてください（400字）」
「三菱商事で実現したいことは何ですか？ あなたの強みやバックグラウンドを活かしてどのように貢献したいですか（300字）」
商社の定番質問として、「リーダーシップ経験」「挫折と克服」「志望理由・入社後のビジョン」などが挙げられます。

（2）テクニカル対策のポイント
総合商社の面接では、「事業投資」「資源価格の変動リスク」「海外ビジネスの課題」などが問われることも。外銀ほど深いファイナンス知識は求められない場合もありますが、基礎的な経済・財務感覚を持っていると説得力が増す。英語面接が行われる企業もあるので、時事ニュース（国内外）を英語で読んだり、英語ディスカッションに慣れておくと安心。

16. まとめ：就活は“先に動いたもの勝ち”

（1）就活で人生の稼ぎが大きく変わる
大手エンジニアメーカー技術職の場合、22～40歳までの累計年収は約1.2億円。
外銀の営業職なら20代から年収1000万円を超え、40歳までに約7億円という例も。
もちろんどちらが良い悪いではありませんが、「外銀・商社も狙うなら早期に動くほど可能性が広がる」のは事実です。

（2）学歴・英語・コミュ力・ガクチカ
学歴フィルターがある業界（外銀・商社）を狙うなら、大学の成績（GPA）も抜かりなく維持する。
留学フィルター・英語面接への対策として、TOEICやTOEFLで高スコアを目指す＆海外経験を積む。
コミュニケーション力・リーダーシップは部活・学生団体・バイトなどを通して積極的に育む。
ガクチカ（学生時代に頑張ったこと）を語るために、数値化できる目標・成果を意識して行動しよう。

（3）インターン早期参加＆OB訪問
3年夏インターンや早期選考が多い外銀・商社では、1・2年生のうちから業界研究・選考対策を始める。OB訪問を通じて企業・業務の実態を知り、人脈や推薦を得られる可能性も大いにある。

（4）アルファなどプロのサポート活用
就活は「受験の延長」ではなく、「自分の能力・魅力を総合的に売り込む勝負」。ES・面接・GD・テクニカル対策や英語力強化、留学準備まで、1人で全てをカバーするのは大変。早期にプロと相談して戦略を組めば、3年生・4年生になって慌てるリスクを回避しやすい。

（5）最後に：動くか、動かないかで未来は変わる
「外銀や商社は高学歴ばかり」「自分は平凡なアルバイト経験しかない」と尻込みして何もしなければ、その時点で可能性は閉ざされてしまいます。大学1・2年という時間と可能性にあふれた今だからこそ、計画的に行動を開始することで、外銀・商社への扉は大きく開きます。ぜひ、“先手必勝”の意識を持って、「英語力・コミュ力・ガクチカ・ネットワーク」などを磨いていきましょう。あなたの就活成功と、その先のキャリアアップを心より応援しています！

【行動するかしないか、すべては今から】

本記事で紹介したとおり、大学1・2年生の段階でどれだけ準備を進められるかが、就活本番・その先の収入曲線を大きく左右します。「高学歴でも就活に失敗する人がいる一方、地方大出身でも早くから動いて商社・外銀に合格する人もいる」というのが現実。

**「3年生になってから始めればいいや」と後回しにしていると、早期選考やインターンで好成績を収めたライバルたちに追い越されてしまいます。そうならないためにも、まずは情報収集や英語勉強、自己分析、OB訪問など、できることから一歩ずつ着手してみてください。

そして、アルファアドバイザーズのような専門サポートを受けながら戦略的に準備を進めれば、外銀・商社といったハイレベル企業への道は十分に切り開けます。人生を左右する大切な岐路だからこそ、「やるなら徹底的に、早めに」**が鉄則です。今この瞬間から行動を始め、数年後に大きく花開く未来を手に入れましょう！

アルファアドバイザーズでは、過去17年間にわたり、三菱商事・三井物産・ゴールドマン・サックス・モルガン・スタンレー・マッキンゼー・BCG・グーグル・マイクロソフト・アマゾン・P&G・三菱UFJ銀行・みずほ銀行・トヨタなど、世界を代表する企業へ、延べ5万人以上の就活生の皆さまを内定へと導いて参りました。

現在は、大学3年生・4年生・海外大学院生の方々や、ボストンキャリアフォーラム（ボスキャリ）にチャレンジされる就活生の皆さまを対象に、「アルファ個別指導」「アルファAI特訓」「アルファ就活圧勝内定選抜コミュニティ（アルファ道場）」を開催しております。また、新大学1・2年生の皆さまには、将来の外資系企業や総合商社などへの内定を見据えた「アルファ就活戦略」や「交換留学・海外大学編入サポート」などを通じて、万全のサポートを行っております。アルファ独自の個別指導と、17年にわたり培ってきた“圧勝ノウハウ”を活用した個別指導・AI特訓・選抜コミュニティ（道場）により、皆さまの就活を力強く支援いたします。

当社では、大学1・2年生の方の就活戦略から、大学3年生以降の就活生の自己分析・自己PR、レジュメ作成、志望動機の深掘り、業界・企業研究、面接対策、SPE対策、OBOG訪問対策に至るまで、一貫してご支援しております。就職活動に関するお悩みやご相談がございましたら、いつでもチャットにてお気軽にお問い合わせください。外資系投資銀行、総合商社やグローバル企業など、一流企業への内定を目指す方は、ぜひアルファにご相談いただき、最短ルートでのゴールを目指しましょう！

まずはアルファアドバイザーズの「就活戦略アドバイザリー」（４８０００円と激安！割引もあり！）でアルファアドバイザー代表のTJ（住友商事→シカゴ大学MBA→ゴールドマン・サックス投資銀行部門）と今後の就活戦略についてディスカッション＆アドバイス、戦略策定を宜しくお願いします！みなさまの大成功と年収５億以上に向けてがっつりやりましょう！

解説動画も併せてご覧ください！

https://www.youtube.com/live/SM1w6Zcm9nY?si=7q6jq14FWNY3ka_K

TJ＠アルファアドバイザーズ
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