【NG転職に気をつけろ！】その転職、あなたのキャリアをダメにしていませんか？

こんにちは、アルファアドバイザーズ代表の入住です。
最近、社会人の方から転職の相談をいただく機会がますます増えています。4月が近づくにつれて、「環境を変えよう」「思い切って転職しよう」という気持ちは高まりますよね。

ですが、転職を考える際に注意しなければいけないのが転職には「良い転職」と「悪い転職」があることです。転職そのものは否定しませんが、やってはいけないNG転職がかなり多いのも事実。今回は、知らないうちに陥ってしまうNG転職のパターンと、正しいキャリアの考え方を徹底解説します。

“転職する前”にぜひチェックしていただけると、NG転職を回避できます。必ず転職前にアルファにご相談ください！

1. そもそも「NG転職」とは？

転職には「年収アップ」「やりがいアップ」「環境を変える」「仕事内容が変わり専門性が身につく」などポジティブなイメージがありますが、実際には以下のようなキャリアを損なう転職が多発しています。

NG転職、ありがちなパターン

(1) なんとなくやりがい転職
「今の会社は作業ばかりで退屈」「ベンチャーは自由で楽しそう」など、漠然とした雰囲気で転職先を選ぶと危険。実際に入ってみると、会社がルーズ、利益体質が弱い、給与も頭打ち……といった落とし穴が待っています。環境を変えることが目的になり、結果的にキャリアダウン・年収ダウンを引き起こしている人が非常に多いですので、そのようにならないためにも戦略的に転職先を選んでいくことが重要です。

(2) 専門性が高まらない＆キャリアが下がる転職
たとえば監査法人や大手企業出身の方が、「新興企業の経理」や「雰囲気で選んだ営業」に転職した結果、年収が下がる・社内ノウハウがない・市場価値も上がらない…というケースを見てきました。アルファにも「どうしたら立て直せるでしょうか？」と、”転職後”にご相談いただくことも増えています。専門性が上がらない転職は、はっきり言って無意味です。

「４０代、５０代になったときに専門性もなくミドルキャリアになってしまった」「転職を繰り返してレジュメだけ汚れてしまった...」ということになると、いよいよ入れる企業がなくなってしまいます。実はこのようなNG転職を繰り返している人は非常に多いものです。

(3) ゴールを決めないまま、転職だけ先行
「今の会社を辞めたい」だけで動き出すと、自分の長期的なビジョンと結びつかないまま転職してしまいがち。「何を軸に企業を選ぶか分からない」状態になり、迷走してしまいます。何のための転職なのか、その転職によって何を得たいのか、具体的にどのようなキャリアに向かっていけるのか（CxOに向かっていける転職か？）などを戦略的に考えていく必要があります。

2. 正しいキャリアの考え方とは？

NG転職を避けて、人生にプラスになるキャリアを築くにはどうすればよいのでしょうか？
ポイントは以下の通りです。

(1) 長期ゴール（40代・50代の理想像）を明確にする
キャリアに迷う理由は、「将来像が曖昧なまま、目の前の不満に飛びつくこと」。転職で重要なことはまず長期ゴールを立て、それを達成するためにベストな転職先を選んでいくという、長期ゴールからの逆算プロセスです。そのため、まずは年収・ポジション・海外経験など、将来のイメージを具体化し、逆算して戦略を立てましょう。

(2) 若いうちに徹底的にスキル・専門性を磨く
“やりがい”よりも“専門性”。20代～30代前半のうちは、優秀な上司・同僚がいる環境でビジネスの基礎を徹底的に学ぶべきです。海外MBAでさらに専門性を強化し、外資・投資銀行・戦略コンサル・グローバル企業へ進む道は、長期的に見て最強です。

「企業からの見られ方」を意識してキャリア形成できている人は少ないです。大手企業からベンチャー企業に転職したらそのあとどんな企業に入れるか、専門性もない40代になったら転職面接でどのように思われるか、など企業からの見られ方をイメージすると、自ずとやっていい転職といけない転職がわかると思います。まずは実力と専門性を身につけることで、将来的にやりがいのある仕事を行うことはできます。この順番を間違えないようにしましょう。

(3) 転職より先に“情報”と“逆算”で戦略を立てる
「どの業界に行くか？」「転職が先かMBAか？」など、自分一人で考えても限界があります。

　・転職市場と業界動向
　・企業からの見られ方
　・外資金融や外資コンサル、商社へのステップアップ戦略
　・外資金融や外資コンサル、商社がどんな人材を求めているか
　・グローバルMBAのメリットや奨学金

こうした情報を集め、ゴールから逆算して優先順位をつけるのが鉄則です。まずはプロにキャリア戦略を相談することで、視界が一気に開けます。

3. 具体例：NG転職から逆転する人、する前に防ぐ人

（例）監査法人出身の会計士→ベンチャーCFOを目指した30代男性のパターン
監査法人からCFOのキャリアを目指し、ベンチャー企業に転職した方がご相談に来られました。ただ、実際にベンチャーに飛び込んでも、財務戦略やM&Aを学べない環境ではCFOにはなれません。転職だけが増えて、迷走してしまうケースも。

◯もしMBAや投資銀行を経てからベンチャーに入れば？
→本当に必要なスキルを身につけた上でCFOを目指せるルートもあります。
→だからこそ、転職の前に相談が重要。

◯ただ、“海外事業立ち上げ”できそうなベンチャーへと思い転職してしまうと：
→「グローバル経験が得られそう」と思ったものの、実態は小規模の案件ばかり。MBA留学にも有利にならず失敗…。
→ 先にアルファで相談→MBAの準備→行きたい業界分析→より有利な企業へ転職、というこの順序を踏むだけで、スケールの大きなキャリアが開けます。

4. まとめ：行動前に「まずはアルファに相談！」

「やりがい」や「雰囲気」だけで転職先を決めていませんか？
その転職、あなたの未来につながっていますか？

・専門性が高まるか
・給与や役職が上がる見込みがあるか

こうした観点を整理しないまま転職すると、キャリアが遠回りになります。「転職はチャンス」と思っても、方向を間違えた転職は人生のブレーキにすらなりかねません。だからこそ、転職・MBA・キャリア戦略を動かす前に、必ずアルファに相談してください。

アルファアドバイザーズでは、17年にわたり、数多くの方のキャリア形成をサポートしてきました。最新の業界情報、企業情報、大学院アドミッションとのつながりも駆使し、圧倒的な情報量と実績であなたの意思決定をサポートします。

「転職が先？MBAが先？」
「どんな企業で専門性を磨けば、将来の強みになるか？」
「外資・投資銀行・グローバル大手に行くにはどうすれば？」

今の状況を丁寧にヒアリングし、最適なキャリア戦略を一緒に描いていきます。「思い込んでいたルートとはまるで違う道がある」と驚く方も多いです。

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・転職、MBA、キャリア戦略いずれもOK
・オンラインで気軽に相談可能
・1人ひとりの状況に合わせ、長期キャリアを逆算アドバイス

「やってはいけないNG転職」を回避し、あなたのキャリアを最大化する第一歩を、一緒に踏み出しましょう！

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アルファアドバイザーズでは、過去17年間にわたり、三菱商事・三井物産・ゴールドマン・サックス・モルガン・スタンレー・マッキンゼー・BCG・グーグル・マイクロソフト・アマゾン・P&G・三菱UFJ銀行・みずほ銀行・トヨタなど、世界を代表する企業へ、延べ5万人以上の皆さまをトップ企業内定・転職へと導いて参りました。

現在は、第二新卒/社会人・MBA取得者・海外就業経験者の方々や、ボストン・キャリア・フォーラムにチャレンジされる転職希望者の皆さまを対象に、「アルファ個別指導」「アルファ特訓」を実施しております。また、転職をお考えの皆さまには、将来の外資企業や総合商社などのトップ企業転職を見据えた「アルファキャリア戦略」や「海外MBA/大学院出願アドバイザリー」などを通じて、万全のサポートを行っております。アルファ独自の個別指導と、17年にわたり培ってきた"圧勝ノウハウ"を活用した個別指導・アルファ特訓により、皆さまの転職活動を力強く支援いたします。

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