転職
お気に入り
【あの噂のエリオット・マネジメントに転職するには？】住友不動産株を大量保有で話題のアクティビストファンドに入るための経歴・学歴・スキルを徹底解説｜非公開ファンドの採用ルートとは？
今すぐ登録。続きを見よう！（無料）
人気ノウハウ Top 5
人気アドバイザリー Top 5
転職・キャリア
MBA・転職・ビジネス圧勝
外資・商社等就活圧勝
海外トップ大学・高校留学合格
転職
【関連サイトも今すぐチェック！】
就活・留学・転職・MBA圧勝ノウハウ
あなたを最強の投資家にする！
あなたも外資・商社等グローバル企業に圧勝内定できる！
あなたのメンタルのお悩みもアドバイザーとのご相談ですぐに解決！
最高の教育を。世界のみんなに
こんにちは、TJです！
最近、エリオット・マネジメントが住友不動産の株式を大量保有したというニュースが話題になっていますね！
日本の不動産業界にも本格的にアクティビストファンドが乗り出してくる兆しがあり、今後、PEファンドや物言う株主（アクティビスト）の動きがさらに活発になることが予想されます。
そんな中で、「エリオットのようなファンドに転職したい」「自分もアクティビストとしてキャリアを築いてみたい」という社会人の方からのご相談が、私のもとにも増えてきました。
でも、実際にエリオットの公式サイトやLinkedInを見ても、求人情報はほとんど出ていません。
エリオット公式サイト：https://www.elliottmgmt.com/
エリオットLinkedIn：https://www.linkedin.com/company/elliottinvestmentmanagementlp/
「どうすればこんな非公開型のヘッジファンドに入れるの？」という疑問を持たれる方も多いと思います。そこで本記事では、
などを、徹底的にまとめました！
エリオットのようなグローバルファンドを目指す方、アクティビストファンドに興味がある方にとって、必ず参考になる内容になっています。ぜひ最後まで読んでみてください！
エリオット・マネジメントとは
エリオット・マネジメント（ELLIOTT MANAGEMENT）は、運用資産約655億ドルを持つ世界有数のヘッジファンドで、アクティビスト（物言う株主）戦略で知られています。日本市場ではソフトバンクや東京ガスなどの大手企業に積極的な株主提案を行ってきました。日本拠点は小規模ながら、日本企業の価値を引き出す投資案件の発掘と戦略提言において重要な役割を担っています。
1. 必要とされるスキル
財務・分析スキル
エリオット日本拠点の投資アナリストには高度な財務分析スキルとバリュエーション（企業価値評価）スキルが必須です。企業の財務諸表を読み解き、DCFや比較企業分析を用いて適正な企業価値を算出する能力が求められます。アクティビストファンドの投資戦略は「割安企業を見抜き、事業再編や資本政策で価値向上を図る」ため、企業構造・戦略の深い分析と潜在価値の提案能力が重要です。また、Excelを使った複雑な財務モデリングやデータ分析の実務スキルも必要です。
市場知識とリサーチ力
市場知識とリサーチ力も不可欠です。株式・債券からデリバティブまでの幅広い金融商品知識や、業界動向・経済ニュースへの洞察が必要です。エリオットの投資案件は企業ごとに状況が異なるため、企業戦略、法規制のリサーチ、経営陣の動向把握など包括的な調査能力が求められます。リスク管理の視点も重視され、ポートフォリオへの影響やストレステストなどの定量的リスク評価スキルも望ましいとされています。
ソフトスキル
コミュニケーション能力や論理的思考力などのソフトスキルも重要です。少人数精鋭のヘッジファンドでは、自らの分析結果や投資アイデアをチーム内で的確に伝える力が不可欠です。複雑な分析結果を簡潔にプレゼンテーションする能力や、プレッシャーのかかる状況下でも冷静に判断できるストレス耐性も求められます。常に最新の戦略や知見を学び続ける自己研鑽力も、専門性の高いヘッジファンド業界では欠かせません。
採用プロセス
エリオットの採用過程は非常に厳格です。面接は数ヶ月にわたるプロセスで、心理適性テストやIQテストまで実施されることが知られています。さらに、応募者に企業の詳細なバリュエーション（DCFやマルチプル分析）と投資提案を課すモデル試験も行われることがあります。このように、採用段階から卓越した分析力とメンタルの強さが試されます。
2. 求められる学歴・資格
エリオットのようなトップヘッジファンドでは、優秀な学歴・資格が採用で有利に働きます。一般的に投資アナリストは学部・大学院でファイナンス、経済、経営工学などの関連分野を専攻しており、数学・統計など定量分析に強い理系学位も高く評価されます。海外大学への留学経験や英語圏での学位取得者が多い傾向があり、実際エリオット社員にはハーバードやオックスフォード大学出身者、東京大学から海外MBA取得者など名門校卒が多いとされています（※想定事例）。
MBA（経営学修士）の価値
MBA（経営学修士）ホルダーもヘッジファンド業界では一定数活躍しています。特に外資系トップビジネススクール（ハーバード、スタンフォード、ウォートンなど）のMBA取得者は、国際金融のネットワークや知見が評価され、採用上有利になることがあります。ただしエリオットでは必ずしもMBAが必須ではなく、学部卒で投資銀行経験を積んだ後に直接ヘッジファンドに転身するケースも多く見られます。そのため、大学卒業時点で卓越した実績やスキルがあれば、MBAがなくても採用される可能性があります。
専門資格の意義
CFA（公認金融アナリスト）などの金融資格も大きなプラスになります。CFAホルダーであれば国際水準の金融知識・倫理観を備えている証となり、特に未経験から投資職を目指す場合の有効なアピール材料になります。同様に証券アナリスト資格やUSCPA（米国公認会計士）なども、確かな財務知識の裏付けとして評価されます。
ただし最終的に最も重視されるのは実践的なスキルと経験であり、学歴・資格はそれを補完する要素と位置付けられています。
3. 採用の主なルート（一般公開していないエリオットに転職するには？）
エリオット・マネジメント（Elliott Investment Management）の採用は、一般に公開された求人ではなく、クローズドなルートを通じて行われるのが一般的です。
実際に企業サイトやLinkedIn、求人サイトなどを見ても求人情報は掲載されておらず、興味があっても募集できるということではありません。
ではどのようにエリオットにアプローチすればいいのでしょうか？新卒採用は行っていないので、特に中途採用では、以下のような経路が主流です。
ヘッドハンター経由
エリオットは、専門の人材紹介会社（ヘッドハンター）を通じて人材を探すケースが多いとされています。実際に同社の選考を受けた応募者の中にも、「ヘッドハンター経由で応募した」という証言が複数あります。
社員や業界関係者からの推薦
公募を行わない分、社内ネットワークや業界の人脈を通じて人材を見つけるケースが多いと考えられます。ファンド業界では、信頼できる人からの推薦による採用が一般的であり、エリオットでもこの方法が活用されていると見られます。
インターンからの登用
若手採用では、インターンシップからの登用も行われています。実際、あるインターン候補者は「大学のキャリアサービスを通じて応募した」と話しており、大学経由のルートも存在することがわかります。インターンを経験したMBA生や学部生が、その実績をもとに正式オファーを受けるケースもあるようです。
公募（求人サイト・LinkedInなど）
求人を一般公開することはほとんどなく、公式サイトにも採用情報はほとんど掲載されていません。LinkedInでも、明確な募集ポジションはあまり確認できません。ただし、技術職など一部のポジションでは、稀に公開求人が出ることがあります。
4. 中途採用の特徴（時期・プロセス・職種の傾向）
選考プロセスの長期化
エリオットの中途採用では、選考プロセスが非常に厳しく、面接のラウンドも多く、数ヶ月にわたることが珍しくありません。たとえば、ある応募者は「ヘッドハンター経由で応募し、そこから選考に数ヶ月かかった」と証言しています。
エリオットは候補者を徹底的に見極めるスタンスで知られており、選考では専門知識の確認に加えて、心理分析テストやIQテストのような適性検査も行われます。面接では、高度な財務知識や独自の投資アイデアを問うテクニカル面接が中心で、最終段階ではバリュエーション（企業評価）などのケーススタディやモデリングテストが課されるのが通例です。
このようなプロセスのため、「多くの面接を経て、何ヶ月もかけて行われる非常にユニークな選考だった」との声もあります。
応募時期と採用タイミング
エリオットの中途採用は、定期的な募集スケジュールはなく、ポジションの必要性が生じたタイミングでスポット的に行われます。金融業界では一般的に、年末から年始にかけてボーナスが支給された後に人材の動きが活発になるため、エリオットでも年初〜春頃にかけて採用が進むケースが多いと考えられます。
ただし、同社は通年で優秀な人材に対して柔軟に対応しており、採用ニーズが発生すれば時期を問わずヘッドハンターを通じてすぐに動くスタイルを取っています。タイミングよりも人材の質を重視する、フレキシブルな採用方針が特徴です。
職種別の傾向
エリオットの中途採用では、職種ごとに求められるバックグラウンドに明確な傾向があります。
この部門では、投資銀行やプライベートエクイティファンド出身者など、ファイナンス分野での高度な実務経験を持つ人材が主に採用されています。特に米国本社では、「一流投資銀行でのアナリスト経験 → 有力PEファンド勤務」というキャリアパスをたどってきた人材が有利とされています。
加えて、戦略コンサル出身者をリサーチ要員として採用する例も見られます。実際、他のアクティビストファンドでも戦略コンサル出身者を積極的に起用する傾向があり、エリオットも、コンサル出身のアナリストが投資リサーチを担っているケースがあります（例：投資テーマの裏付け調査などを担当）。
ITやバックオフィス部門では、ファイナンス経験よりも専門スキルが重視されます。このため、選考プロセスや採用経路も異なり、たとえばエンジニア職などは外部のIT人材エージェントを通じて採用され、技術スキルにフォーカスした選考が行われることが一般的です。
総じて、エリオットの中途採用ではどの職種であっても基準が非常に高く、専門性やスキルだけでなく、カルチャーフィットや適性についても入念に評価されるのが特徴です。
5. MBA採用の有無・対象スクール・選考ルート
エリオット・マネジメントは新卒採用を広く行っているわけではありませんが、MBAホルダーの中途採用や、MBA在学中のサマーインターンを経た入社といった実績は確認されています。
MBA採用の有無
エリオットは、公式に「MBA向け採用プログラム」を設けているわけではありませんが、実際にはトップMBA出身者が少人数ながら入社しています。
たとえば、ハーバード・ビジネス・スクール（HBS）やペンシルベニア大学ウォートンスクール（Wharton）などの就職報告書には、エリオットへの就職者が含まれています。ニューヨーク大学（NYU）Stern校の卒業生リストにも同社の名前が掲載されており、同校からの採用もあることがわかります。
こうした情報から、エリオットは欧米トップMBA卒業生を対象に、少数精鋭で採用を行っていると考えられます。
対象スクールと採用実績
採用対象となるのは主に米国のトップのファイナンススクール出身者であり、具体的には以下のような学校が挙げられます：
これらの学校からの採用人数は、毎年1校あたり1～2名程度と見られますが、確実に実績は存在します。たとえば、ウォートンの2022年卒業生レポートでは、少なくとも1名がフルタイムでエリオットに就職したと記載されています。また、ハーバードの採用者リストにもエリオットの名前があり、同様の事例が確認できます。
MBAインターンと選考ルート
エリオットは、MBA在学生向けにサマーインターンの機会を提供することがあります。あるMBA生の体験記では、「HBS在学中にエリオットと他のヘッジファンドからインターンオファーを受けた」とする投稿もあり、同社のニューヨークオフィスでの夏季インターン枠が存在していることが示唆されています。
ただし、これらのインターンポジションは公募されることはほとんどなく、限られた学生に対して個別に声がかかる非公開ルートであると考えられます。選ばれた学生はサマーインターンとして実際に勤務し、そこで高評価を得た場合は卒業後にフルタイムオファーを受けるケースがあるようです。
実際に、2021年にエリオットへ入社したブリ・ショルツ氏は、在学中に同社でインターンを行っていたとされています。
選考ルートの特徴
インターン採用に関して、大学のキャリアセンターを通じたCampus Recruitingが行われることもありますが、基本的には以下のような流れが主と見られます：
つまり、対象校の優秀層に水面下で接触 → インターン → 本採用へという、非公開ながらも一定のプロセスが確立されていると言えます。
なお、MBA卒業後に直接フルタイム入社するケースもありますが、そうした人材も在学中にインターンや業界プロジェクトを通じてエリオットと何らかの接点を持っていたと推察されます。
6. 採用数・採用頻度・年間タイミングの傾向
採用数・頻度
エリオットは全体の社員数が比較的小規模（2023年末時点で約499名、2024年末には約593名）であり、毎年大量に採用するような体制ではありません。このうち、フロント業務に従事する投資プロフェッショナルは全体の半数弱とされ、年間の採用人数はごく限られています。
基本的には、欠員が出たタイミングや、新規プロジェクト・運用資産の拡大に伴って必要なときだけ採用を行う「スポット採用」が中心です。たとえば、エリオットが約85億ドルを調達した2023年前後には、新規投資に備えて人材を強化したとみられ、実際に社員数も約100名近く増加しています。
ただし、これはあくまで例外的な時期であり、平常時は「必要なときに、必要な人数だけ」採用する方針です。ヘッジファンド業界全体に共通するように、ポジションの空きやチーム拡張が必要になったときだけ採用を行うのが基本です。
年間を通じた採用タイミング
エリオットは定期的な採用スケジュールを設けていませんが、年間の中で採用が活発になる時期は、一般的なファンドのスケジュールではある程度決まっています。
エリオットの採用もこうした流れにある程度沿っており、とくに投資アナリスト職では、夏〜秋にかけて複数のポジションが水面下で募集されることがあるようです。
ただし、同社の基本方針としては「適任者がいれば時期を問わず即採用に動く」ため、特定の時期にしか採用しないというわけではありません。常に機会は限定的で、公開情報として出回ることも少ないため、業界に関心がある人は常にアンテナを張っておく必要があります。
7. 日本市場担当チームへの採用動向
拠点と組織体制の変遷
エリオットは日本市場にも継続して注力しており、それを担う専任チームも存在します。ただし、その体制には近年大きな変化がありました。
かつては東京オフィスに日本担当チームを置いていたものの、2022年前後に東京拠点を閉鎖。その後、アジアの投資活動はロンドンオフィスに集約されました。これは、長年にわたって東京拠点を率いてきた中藤宏文氏の退任（顧問としては残留）に合わせた動きです。
現在では、アジア（日本・韓国など）への投資業務はロンドンがハブとなって担当しており、香港オフィスも既に閉鎖済み。アジア太平洋地域に常設拠点はありませんが、日本市場への投資はむしろ活発化しています。
つまり、「拠点は海外にあっても、日本に対する関心や関与は強まっている」体制です。実際に住友不動産株を取得し、大量保有のニュースが出るなど日本への関心は引き続き高いままです。
「エリオットが住友不動産株を取得、株主価値向上へ協議－関係者」
日本担当チームの採用動向
現在の体制下でも、日本市場に特化した人材の採用は継続的に行われています。たとえば2023年には、アーロン・タイ氏が新たにチームに加わりました。タイ氏は、香港に拠点を置くヘッジファンド「Cornwall Capital」でパートナーを務めていた実力者で、日本企業への投資経験も豊富です。
このように、エリオットは「日本市場の専門知識を持つ人材」であれば、勤務地がロンドンや香港であっても積極的に起用しています。国籍や所在地にはこだわらず、実力ある人材をグローバルに配置するのが基本方針です。
東京オフィス閉鎖後も、日本語ネイティブのスタッフや、日本に精通した外国人アナリストがロンドンに在籍しており、日本企業案件を専属で担当しています。必要に応じて、外部の専門家やコンサルタントとの連携も行っており、日本市場でのプレゼンスを維持・強化する体制が整えられています。
6. 採用される人材のバックグラウンド傾向（出身企業・職種・学歴）
エリオット・マネジメントに採用される人材の経歴を見ると、金融業界の中でもトップレベルの実力者が厳選されていることが分かります。
出身企業・職種の傾向
エリオットで投資プロフェッショナルとして活躍する人材の多くは、投資銀行出身者です。特に、ゴールドマン・サックスやモルガン・スタンレーなどのトップ投資銀行でアナリストを経験した後、プライベート・エクイティファンド（PEファンド）を経由してキャリアを積んできた人物が目立ちます。
実際には、「まず一流の投資銀行でキャリアをスタートさせ、その後著名なPEファンドに移る」という経歴が、エリオットの選考を勝ち抜くための王道ルートとさえ言われています。
そのほかにも、他のヘッジファンドやアセットマネジメントからの転職者も多数います。特に、エリオットと同様のイベントドリブン戦略やアクティビスト戦略を取るファンド出身者の採用が多い傾向にあります。
また、欧州拠点では、戦略コンサル出身者の採用も見られます。たとえば、マッキンゼーやボストン コンサルティング グループ（BCG）から、MBAを経て投資業界に転身し、エリオットのロンドンオフィスで企業調査やエンゲージメントを担当している例もあります。
アクティビストファンド全体で、コンサル出身者をリサーチ要員として起用する動きが広がっているのは間違いないですが、基本的にはMBAを経由してからの転職になることを念頭に置いておきましょう。
学歴の傾向
エリオットの社員には、非常に高い学歴を持つ人材が多いのも特徴です。投資関連業務を担う多くの社員が、学部段階でアイビーリーグをはじめとした米国の名門大学を卒業しており、その上でMBAやJD（法務博士）などの大学院学位を保有しているケースも一般的です。
実例として、2021年にエリオットに入社したブリ・ショルツ氏はウォートンMBAを修了しており、現在はEngagement & Investment Stewardship（企業エンゲージメントおよび投資スチュワードシップ）を担当。投資先企業との対話やガバナンス改善の提案をリードする役割を担っています。
また、エリオットの著名メンバーであるジェシー・コーン氏も、ペンシルバニア大学ウォートン校の学部卒業生です。彼はMBAは取得していないものの、学部卒でエリオットに入社し、頭角を現した代表的な人物です。
このように、MBA卒・学部卒を問わずトップスクール出身の人材が中心となっており、全社的に高い金融リテラシーと分析力を持ったプロフェッショナルが集結しています。
スキルセットの多様性と共通点
エリオットの社員は、バックグラウンドが多様でありながらも、非常に高度な専門スキルを備えています。たとえば：
といった職歴を持つ人材が多く、各自のスキルを活かしながらシナジーを発揮しています。
共通点は、「一流の職場で確かな実績を積んできた人材」であること。そして、「徹底的な選抜プロセスをくぐり抜けてきたこと」です。このような背景から、エリオットに入社するのは、まさに金融業界でも選ばれたエリート中のエリートであると言えるでしょう。
総まとめ
エリオット・マネジメントの採用は、非常に選択的かつ非公開色の強いプロセスであり、主なルートはヘッドハンターや業界関係者の紹介です。
公募はほとんどなく、選考プロセスも長期かつ難易度が高いものになっています。MBAホルダーも少数ながら採用されていますが、年間の採用数は非常に限られています。
日本市場担当はロンドンが拠点にはなりますが、グローバルに人材配置を行っており、最終的に採用されるのは、高学歴かつハイレベルな職歴を持ち、実績と信頼を備えたプロフェッショナルです。
エリオット・マネジメントなどアクティビストファンド転職ならアルファに相談だ！
アルファアドバイザーズでは、過去17年間にわたり、三菱商事・三井物産・ゴールドマン・サックス・モルガン・スタンレー・マッキンゼー・BCG・グーグル・マイクロソフト・アマゾン・P&G・三菱UFJ銀行・みずほ銀行・トヨタなど、世界を代表する企業へ、延べ5万人以上の就活生の皆さまを内定へと導いてきました。
就活生はもちろん、20代から40代の社会人の転職サポートも行っており、外資系・日系アセットマネジメント会社や、エリオットのようなアクティビスト系・非公開ヘッジファンドへの転職実績も豊富です。
大学生やMBA留学中の社会人の皆さんに対しても、「アルファ個別指導」「アルファ特訓」などを提供しています。また「キャリア戦略」や「MBA留学サポート」など、転職サポート以外のキャリア・MBAサポートも充実しており、万全の体制で皆さんをバックアップしています。
アルファ独自の個別指導と、17年にわたり培ってきた"圧勝ノウハウ"を活用した指導により、皆さまの就活・転職を力強く支援します。大学生の就活戦略から、社会人の転職に至るまで、自己分析・自己PR、レジュメ作成、志望動機の深掘り、業界・企業研究、面接対策、OBOG訪問対策など、一貫してサポートしています。
まずはアルファアドバイザーズの「就活戦略アドバイザリー」（４８０００円と激安！割引もあり！）でアルファアドバイザー代表のTJ（住友商事→シカゴ大学MBA→ゴールドマン・サックス投資銀行部門）と今後の就活戦略についてディスカッション＆アドバイス、戦略策定を宜しくお願いします！
エリオットをはじめとしたトップファンド内定・転職に向けて、年収５億以上を狙ってがっつりやりましょう！
1. アルファ個別指導はまず無料相談から！
あなたの状況や、ご相談を無料相談チャットまで！
無料相談はこちらから！＞ 無料相談
2. 無料相談チャットであなたの状況を伺い、事務局からオススメ個別指導ご案内！
受講割引や、アルファノートの視聴無料特典もあります！
3. 希望のコースが決まったら個別指導お申込みが可能です。
すべてお申し込みはオンラインで完結します。
【プログラム概要】アルファ・アドバイザーズのプログラム及びアドバイザリー料金プラン概要について（FAQ)>https://www.alpha-academy.com/dojos/341
4. 個別指導開始！
アドバイザーとのキックオフミーティング！
キックオフのあとは個別指導チャットで質問、24時間何でも相談できる！
最強アドバイザーが目標達成に向けて伴走！毎週の週報で常にアドバイザーもあなたの状況を把握し、最適なアドバイスをくれます！
キックオフのご感想はこちらから！
>https://www.alpha-academy.com/courses/4/topics?topic_type=News
あなたも圧勝して人に誇れる人生を送りましょう！
無料相談はこちらから！＞ 無料相談
【就活サポート纏め】三菱商事・三井物産、ゴールドマン、マッキンゼー、ブラックロック、P&G等トップ企業内定のための就活ノウハウ・ゼミ・個別指導一覧！
【MBA合格サポート纏め！】ハーバード・スタンフォード・LBS・INSEAD・HKUST・NUS等トップMBA・海外大学院圧勝合格のためのノウハウ・ゼミ・個別指導一覧
【転職サポート纏め】三菱商事・マッキンゼー・ゴールドマンサックス等圧勝転職イベント・個別指導一覧！！トップ企業転職ノウハウ伝授！
【必見】アルファ・アドバイザーズのYOUTUBEゼミを今すぐチェック＆フォロー
アルファ・アドバイザーズの個別アドバイザリーにご興味ある人は、今すぐ無料相談・お問合せ！
無料相談はこちらから！＞ 無料相談
あなたも圧勝して人に誇れる最高の人生を送りましょう！