EMBA給与4.4%増・欧州ABS再活性化と日本投資熱・証券営業のAI革命

1. FT2025 EMBAランキング

卒業生の平均基本給が前年比4.4%増、約23万ドル（3000万円超）へ

（Financial Times）
https://www.ft.com/content/825c31f0-90e6-4e84-a7c5-25a6d1c33d06

FTの2025年Executive MBA（EMBA）ランキングによると、卒業生の平均基本給は前年比4.4%上昇し、約23万ドル（約3000万円超）に到達しました。
これは、グローバル企業における中堅・シニア管理職層の人材不足を背景に、EMBA人材への需要が一段と高まっていることを示しています。

社会人にとっての影響は明確です。

・EMBA卒業後の給与水準は3000万円超で安定し、グローバル企業への転職機会が拡大
・中堅層のキャリアチェンジに最適、EMBAは年収アップの最短ルートに
・リーダーシップ × グローバルビジネススキルが不足し、取得者はプレミアム人材化
・今がEMBA挑戦の好機、アルファアドバイザーズが留学・転職を一気通貫で支援

アルファアドバイザーズでは、EMBA取得後に外資系コンサルや投資銀行へ転職した事例を多数支援しています。
アルファにご相談いただければ、最適なEMBAプログラム選定から内定獲得まで、年収倍増を見据えたキャリアパスを設計します。

2. KKRが欧州ABS市場の再活性化を指摘

日本クレジット市場への投資熱も引き続き継続

（Bloomberg）
https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2025-12-12/T74MGCKK3NYF00?srnd=jp-homepage

KKRのクレジット・マーケッツ部門ストラテジストであるタル・レバック氏は、欧州の資産担保証券（ABS）市場が再び活気を取り戻しつつあると指摘しました。投資家の地理的分散ニーズが高まる中、日本のクレジット市場への投資熱も引き続き強い状態が続いています。

社会人へのインパクトは非常に大きいです。日本への投資熱が高まるにつれて、人材採用数も増えていくでしょう。
ファンド転職はタイミングがすべてです。
アルファアドバイザーズなら、KKRをはじめとする外資PE・クレジットファンドへのエントリー戦略を具体的に設計します。

3. 証券会社の営業でAIが不可欠に

大和証券が支店向け営業戦略をAIで本格支援

（日経新聞）
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB28B860Y5A121C2000000/

証券会社の営業現場では、AI活用が不可欠な時代に突入しています。
大和証券は複数の支店でAIシステムを導入し、過去の取引成功率・顧客特性・外部統計データを分析。営業戦略の提案や顧客推薦をAIが担う体制を構築しました。

国内営業人材にとって、変化は待ったなしです。

・AIが営業の基幹業務を代替し、国内中心の営業職は業務縮小・リストラリスクが上昇
・グローバル × 専門スキル（AI活用・データ分析）が必須条件に
・AIを味方につけた人材だけが、年収アップとキャリア安定を実現
・今すぐグローバル市場やAIスキルを磨き、転職準備を始めるべき局面

AI導入の波は止まりません。大和証券に続き、他の証券会社も同様の動きを加速させています。
国内営業に留まり続けると、仕事そのものが減る可能性は高い。アルファアドバイザーズでは、AI × グローバル営業・テック金融ポジションへの転職を専門にサポートし、海外拠点や成長領域への移行を実現します。

◆ 20〜40代社会人へのアドバイス

今回のニュースから見えてくるのは、
「中堅層のキャリアが、グローバル × AI × 高スキル投資によって再定義されている」という現実です。

・EMBA卒業生給与は4.4%上昇し、3000万円超が当たり前に
・日本クレジット市場への投資熱が続き、ファンド転職の機会が拡大
・証券営業ではAIが必須化し、国内職のリスクが顕在化

これらはすべて、20〜40代の「会社依存型キャリア」が限界を迎えているサインです。一方で、

・EMBA取得による年収3000万円超の管理職ポジション
・ファンド転職による3000万円以上の高収入キャリア
・AI × グローバルスキルによるリストラ回避と市場価値向上

など、「正しい教育」「正しい市場」「正しいスキルセット」を選べば、圧倒的な成長機会が存在します。
20〜40代の皆さんにとって重要なのは、「国内中心の安定」から「世界基準の高収入キャリア」へシフトすること。EMBA留学、ファンド転職、AIスキル強化のすべてを、アルファアドバイザーズがワンストップで支援します。

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