海外勢の日本国債殺到・AI常駐チーム本格化・東アジア緊張の高まり

1. 海外投資家が日本国債を大量買い、高ボラティリティー時代へ

（Bloomberg）
https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2025-12-08/T6X5F2T9NJLU00?srnd=jp-homepage

海外勢が日本国債を急速に買い増し、2025年末に向けて日本債券市場への注目が一段と高まっています。日銀の利上げペース鈍化観測と円安進行が重なり、グローバルマクロファンドが“最後の安全資産”として日本国債に殺到する異例の展開です。社会人にとっての影響は極めて明確です。

・日本国債市場のボラティリティー上昇に伴い、グローバルマクロや債券トレーディングの求人が増加
・海外ヘッジファンド、外資アセットマネジメントが東京拠点の増強を加速！人員拡大に伴い転職チャンス到来！
・為替・金利・クレジットの複合知識を持つ人材が極端に不足
・“投資サイドへのキャリアチェンジ”は今が最大のチャンス

アルファアドバイザーズでは過去に、Millennium、Point72、シタデル、PinPointなどヘッジファンドへの転職を多数サポートしています。中には金融経験なしからヘッジファンドへ見事転職した方も！
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2. OpenAI×三菱UFJ「専属AIチーム常駐化」 大手金融のAI実装が本格スタート

（日経新聞）
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC193QD0Z11C25A1000000/

三菱UFJがOpenAIと直接契約し、行内に専属チームを常駐させる異例の取り組みを開始。他のメガバンクや三菱グループにも波及する見通しで、日本の大手金融機関が“実運用レベルのAI導入フェーズ”に入りつつあります。社会人へのインパクトは非常に大きいです。

・生成AIの実務スキルが「必須」に
・テックへの知見がない人材は年収ダウン、配置転換、リストラ対象になる可能性大！
・逆にAI×金融の知識を持つ人材は、年収2000万円超が普通に狙える
・今からでも間に合うが、キャッチアップの速度がキャリアを決定づける

テックをキャッチアップできなければ「AIリストラ」の対象になります。
三菱UFJ銀行が導入したことで、他のメガバンクも続きますし、もちろん三菱系列は同じようにAI導入を始めるでしょう。「対岸の火事」とたかを括っていると、5~10年後に仕事がなくなることになるかもしれません。

3. 中国軍機が自衛隊機へレーダー照射、トランプ政権移行期の緊張が高まる

（日経新聞）
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN082DM0Y5A201C2000000/

中国軍機が自衛隊機に火器管制レーダーを照射。次期トランプ政権の対応も見通せない中、東アジアの安全保障リスクがさらに顕在化しています。ビジネスパーソンが取るべきアクションはシンプルです。

・日本にキャリアを100％依存するリスクは急上昇中
・「どこでも稼げるスキル」と「海外で働ける選択肢」を早期に確保すべき
・米国・シンガポールなど海外就職・移住を目指そう！
・家族帯同での海外移住も！子供のグローバル教育でもメリット大！

アルファの海外就職は内定率100％を継続です！海外就職は適切なステップを踏めば、高い確率で実現できます。
お子様の教育含め、家族全体でのグローバルなキャリア戦略設計をサポートしています。不確実性が跳ね上がる今だからこそ、「自分の選択肢を最大化」することが最強のリスクヘッジです。

◆ 社会人へのアドバイス

今回のニュースから、「日本国内や現状のキャリアに依存・固執するリスクが大きくなっている」 ということ。

・グローバルマクロの市場変動
・大手金融で加速するAI導入
・東アジアの地政学リスク

これらはすべて、日本企業の伝統的なキャリアモデルが機能しなくなる未来を示しています。一方で、

・投資サイド（HF・AM）の年収5000万〜1億円オファー
・AI×金融人材の年収2000万超レンジの急拡大
・海外転職・海外移住の需要増加

など、「正しいスキル」「正しい市場」「正しいキャリア戦略」を持つ人には、圧倒的なチャンスが広がっています。
大切なのは、“会社に守られるキャリア”から“世界で稼げるキャリア”へ切り替えることです。

キャリアに不安がある方、より高い市場価値を目指したい方は、まず一度ご相談ください。あなたの現在地を整理し、最適な“勝てるキャリア戦略”を一緒に描きます！