丸紅ES対策｜多角的事業展開を踏まえた"差別化戦略"

丸紅 ESにおける重要キーワード

・食料・アグリ事業、エネルギー、スタートアップ投資などの新領域。
・OBOG訪問やインターンで得た「丸紅ならではの社風・事業広がり」を盛り込むと説得力UP。
・単なる"海外志向"だけでは弱い。どの分野で、どう活躍したいのか具体的に示す必要があります。

外資系投資銀行、外資コンサル、外資メーカー、総合商社…
なぜアルファ・アドバイザーズの受講生が、こうしたトップ企業から内定を量産できるのでしょう？
その秘密は、アルファ独自のフレームワーク「αMotivation Map」にあります。

「What」より「Why」──面接・ESは常に"なぜ"が問われている

「今まで何を頑張ってきた？」「どんな勉強をした？」「将来何がしたいの？」
一見すべて"What"の質問に見えますが、企業が本当に知りたいのはあなたの根本的な動機です。
つまり「なぜそれを頑張ってきたのか？ なぜその勉強をしたのか？ なぜその将来を望むのか？」という"Why"の部分。
ここを言語化できないと、ESも面接も一瞬で終了…。
さらに、その軸となるあなたの"原点"を見つけ、企業にしっかり伝えることで、「この人が欲しい！」と思わせる圧倒的説得力が生まれるのです。

αSuccess Formula：モチベーション軸で"自分×企業"を語る

αMotivation Mapをさらに深めたのが「αSuccess Formula」。
これはアルファ１７年の内定実績の鍵でもあり、"自分×企業＝最高のアウトプット"を描き出すフレームワークです。

「企業に入るのがゴール」ではなく「企業と共にゴールを創る」

多くの就活生が陥るのは、「外資投資銀行や商社に入ること」をゴールにしてしまうこと。
しかし、企業が本当に欲しいのは、**「自分のゴールを持っていて、それを我が社で実現する強い意志がある人」です。

だからこそ、"企業＝手段・パートナー"**という位置づけが重要。
「自分のTo-Do（社会へのビジョン）×To-Be（自分のありたい姿）を企業と一緒に実現していく」
この強いロジックこそ、ESや面接で差をつける最強の武器になります。

ES添削の3つの焦点

(1) 丸紅の事業とあなたの強みの接点：自分の経験と丸紅の複数事業を掛け合わせて"化学反応"を表現。
(2) 総合商社ビジネス理解：なぜ商社なのか、なぜ丸紅なのかを他社比較の中で明確化。
(3) 長期的展望を数字やデータで裏付け：丸紅が取り組む領域の市場規模や社会課題を把握し、具体的なインパクトを語る。

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丸紅面接対策｜"多角ビジネス"で活きるリーダーシップをアピール

丸紅 面接で問われる視点

・総合商社の枠にとらわれない"新しいビジネスモデル"を作る力。
・「現地に足を運び、リアルな課題を解決していく覚悟はあるか？」といった泥くさい姿勢も重要視される。
・OBOG訪問で得た丸紅の独自カルチャー（チャレンジ精神・スピード感など）を織り交ぜると面接官からの好印象につながります。

面接必勝ポイント

(1) 面接官へのリサーチ：面接で想定される事業領域ごとの質問を事前に準備。
(2) 実績を"ストーリー"として語る：インターンや学生活動で培ったリーダーシップを、どうビジネスに転用するかを明確に。
(3) 質問返しで深い対話：単に受け答えだけでなく、面接官のビジョンを引き出す質問を投げることで、面接が一段と盛り上がります。

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・面接特訓：総合商社特有の突っ込んだ質問でも、揺るぎない回答を準備！
・OBOG訪問・インターン情報の活用：実践的な裏話を交えた強力サポート！

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